求職者等に対するハラスメント防止方針

ティー・エス・ビー株式会社は、応募者、内定者、 インターンシップ参加者、学生その他の求職者等の 人格と尊厳を尊重し、公正で安心できる採用活動を 行います。採用活動に関わる取締役・従業員による ハラスメントを許しません。

1 禁止する行為

性的な冗談・質問・誘い、不要な身体接触、 容姿や性別等に関する不適切な言動、 交際・飲酒の強要を禁止します。 また、採用上の立場を利用した威圧・侮辱、 私的な場所への呼出し、長時間の拘束、 採用目的を外れた私的連絡その他、 求職者等に不快感、不安または不利益を 与える行為も禁止します。

2 採用活動のルール

採用に関する連絡は、原則として会社が指定する 手段を使用します。 個人の連絡先・SNSによる私的な連絡、 採用目的を外れた一対一の接触、 選考上必要のない性的事項・交際状況等に 関する質問を禁止します。 面談、OB・OG訪問、インターンシップ、 懇親会等は、会社が把握できる日時・場所・方法で 実施します。 懇親会は、一対一では実施しません。

3 相談と不利益取扱いの禁止

ハラスメントを受けた、不安を感じた、 または見聞きした場合は、会社の相談窓口へ 相談してください。 相談者および関係者のプライバシーを保護し、 相談や事実確認への協力を理由として、 選考、内定、採用条件その他の取扱いで 不利益を与えません。

4 会社の対応

相談を受けた場合は、管理本部が速やかに 事実関係を確認します。 必要に応じて、相談者の保護、担当者の変更、 行為者の採用業務からの除外・処分、 関係者への教育および再発防止を行います。

5 相談窓口

管理本部長 （TEL：042-442-8130）